Monday.com sa thải 20% nhân sự, đổ lỗi cho AI: Thêm một cái tên vào danh sách hơn 140.000 việc làm công nghệ bị cắt trong năm 2026

Monday.com, công ty phần mềm quản lý công việc có trụ sở tại Tel Aviv (Israel), nổi tiếng với các bảng theo dõi dự án nhiều màu sắc, dễ tùy biến, vừa trở thành cái tên mới nhất trong danh sách dài các công ty công nghệ viện dẫn AI làm lý do cắt giảm nhân sự.

Trong hồ sơ gửi Ủy ban Chứng khoán Mỹ (SEC) hôm thứ Tư, công ty cho biết sẽ sa thải khoảng 20% lực lượng lao động, tương đương hơn 600 nhân viên, như một phần của “kế hoạch tái cấu trúc” gắn với quá trình “chuyển đổi sản phẩm, marketing và chiến lược tiếp cận thị trường”, nhằm hướng tới “mô hình vận hành tinh gọn, tập trung hơn” khi tiếp tục đầu tư vào “chiến lược tăng trưởng dựa trên AI”.

Đồng sáng lập Eran Zinman nói với nhân viên qua một thông báo trên LinkedIn rằng động thái này “không nhằm cắt giảm chi phí hay thay thế con người bằng AI”, mà là để đưa tổ chức thích nghi với tầm nhìn “AI-first” mà công ty đã đặt ra khoảng một năm trước, khi tái định vị thương hiệu xoay quanh việc tích hợp AI toàn nền tảng.

Monday.com dự kiến chịu khoản chi phí tái cấu trúc ròng từ 45 đến 55 triệu USD, nhưng vẫn kỳ vọng doanh thu năm 2026 tăng trưởng tới 20% so với cùng kỳ.

Làn sóng sa thải mang danh AI lan khắp ngành công nghệ

Theo phân tích mới của Financial Times, các công ty công nghệ Mỹ đã cắt giảm gần 140.000 việc làm từ đầu năm 2026 đến nay. Riêng Amazon, Oracle, Meta và Microsoft đã chiếm gần 50.000 vị trí trong số đó, trong bối cảnh các hãng này đổ hàng trăm tỷ USD vào xây dựng trung tâm dữ liệu phục vụ AI.

Đáng chú ý, Financial Times cũng phát hiện rằng cổ phiếu của các công ty viện dẫn AI làm lý do sa thải đã tăng trưởng kém hơn chỉ số Nasdaq gần 10% trong 30 phiên giao dịch sau khi công bố thông tin – một dấu hiệu cho thấy thị trường không hoàn toàn tin vào những câu chuyện mà các công ty đang kể.

Tuy vậy, bức tranh không hoàn toàn u ám. FT ghi nhận các công ty tập trung vào AI như Anthropic và OpenAI đang tuyển dụng nhanh chóng, hấp thụ một phần nhân sự bị sa thải từ các nơi khác trong ngành. Ngay trong nội bộ một số công ty đang cắt giảm, nhân sự thực chất đang được dịch chuyển chứ không hoàn toàn biến mất: Meta, chẳng hạn, đầu năm nay đã chuyển khoảng 7.000 nhân viên sang các vai trò tập trung vào AI dù đồng thời sa thải 8.000 người khác; IBM cho biết đang tăng gấp ba số lượng tuyển dụng vị trí cấp thấp cho mảng AI và điện toán đám mây lai bên cạnh các đợt cắt giảm gần đây.

Điểm qua các đợt sa thải lớn gắn với AI trong năm 2026

Dưới đây là một số cái tên đáng chú ý (sắp xếp theo thời gian gần nhất):

• Microsoft (9/7/2026): cắt khoảng 4.800 vị trí (2,1% nhân sự toàn cầu), chủ yếu ở mảng game Xbox, chỉ ba năm sau thương vụ mua Activision Blizzard trị giá 75 tỷ USD.
• Oracle (22/6/2026): tiết lộ đã giảm 21.000 nhân sự trong 12 tháng qua (giảm 13%), một phần do việc triển khai AI trong hoạt động.
• GitLab (3/6/2026): sa thải khoảng 350 người (14% nhân sự) để dồn nguồn lực cho hạ tầng AI.
• Google: âm thầm cắt giảm nhân sự ở mảng Cloud dù doanh thu Cloud tăng 63%, vượt 20 tỷ USD lần đầu tiên.
• Intuit (20/5/2026): dự kiến cắt khoảng 3.000 việc làm (17% nhân sự).
• Meta (20-21/5/2026): sa thải khoảng 8.000 người (10% nhân sự), đồng thời chuyển 7.000 người sang vai trò AI mới.
• Cisco (14/5/2026): cắt gần 4.000 việc làm (5%) dù lợi nhuận và doanh thu vượt kỳ vọng.
• Cloudflare (7-8/5/2026): cắt khoảng 20% nhân sự (1.100 người) dù doanh thu quý đạt mức cao kỷ lục.
• Coinbase (5/5/2026): cắt khoảng 700 nhân viên (14%), thử nghiệm mô hình “đội một người” kết hợp kỹ thuật, thiết kế và sản phẩm.
• PayPal (5/5/2026): lên kế hoạch cắt khoảng 20% nhân sự (hơn 4.500 việc làm) trong 2-3 năm tới.

Nhìn chung, dù mỗi công ty đưa ra lý do khác nhau, điểm chung là AI ngày càng trở thành “lời giải thích chính thức” cho các đợt tái cấu trúc quy mô lớn trong ngành công nghệ – dù theo phân tích của Financial Times, chính thị trường tài chính lại đang tỏ ra hoài nghi với câu chuyện này.

Nguồn tham khảo: AI News & Artificial Intelligence | TechCrunch — Biên tập bởi Cà Phê AI.